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경영직무 인사/총무/HRD
일타 전략가: 교육! 나도 키우고 회사도 키우는 최고의 전략
훈련등급 : C 등급
환급 PC 모바일총 19차시 / 20시간 교육과정
- 강사
수료기준 및 수강정원
수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제 3,000 명 80% 이상 총 0점 /
0% 반영총 100점 /
100% 반영총 0점 /
0% 반영반영된 평가 합산 60점 이상
교육비 안내
교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
(1,000인 미만)환급 : 대규모
(1,000인 이상)59,400 원 53,460 원 47,520 원 23,760 원
- 과정소개
- 강의목차
- 학습후기
과정소개
교육은 회사를 위한 전략이자 중요한 방법 중 하나입니다. 그렇다면 구체적으로 어떤 교육이 필요하고, 자료는 어떻게 개발할 수 있을까요?
교육 프로그램 설계와 자료 개발을 위한 이론도 있고, 단계도 있지만, 여기에 시간을 투입하는 회사는 많지 않습니다.
당장 급한 일은 아닌 듯 느껴지더라도 투자해보세요. 교육기관이라면 더욱이, 교육담당자라면 더욱이.과정목표
교육 프로그램 개발을 위한 요구조사 방법을 이해할 수 있다.
교육 프로그램 설계 및 운영을 위하여 인적·정보 자원을 조사할 수 있다.
교육 프로그램 설계 및 운영을 위하여 교육목표, 교육내용, 교수학습방법, 교수매체 등을 선정할 수 있다.
교육 전략 실행을 위한 교재개발 방법을 이해할 수 있다.학습대상
교육적 전략을 수립하고자 하는 조직과 조직 구성원
교육 프로그램의 필요성과 중요성에 공감하는 조직의 교육 담당자
교육 프로그램 설계와 운영에 필요한 기본적·전문적 지식을 갖추기 원하는 자강의목차
- 1 . 전략의 시작은 사전조사부터
- 2 . 잠재적 학습자 분석하기
- 3 . 상황분석 결과보고하기
- 4 . 요구조사 계획하기1
- 5 . 요구조사 계획하기2
- 6 . 요구조사 도구 개발하기
- 7 . 요구조사 실시하기
- 8 . 요구조사 결과 보고하기
- 9 . 교육 프로그램 설계 및 운영을 위한 인적자원 조사하기1
- 10 . 교육 프로그램 설계 및 운영을 위한 인적자원 조사하기2
- 11 . 정보자원 조사하기
- 12 . 교육목표 설정하기
- 13 . 교육내용 구성하기
- 14 . 교수학습방법 선정하기
- 15 . 교수매체 선정하기
- 16 . 교육 전략 실행을 위한 교재개발하기
- 17 . 교수학습지도안 작성하기
- 18 . 교수학습보조자료 제작하기
- 19 . 평가계획 수립하기
학습후기