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공통직무 리더십
지속성장하는 조직의 비밀, 동기부여 리더십
훈련등급 : C 등급
PC 모바일총 14차시 / 15시간 교육과정
- 강사
수료기준 및 수강정원
수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제 3,000 명 100% 이상 총 0점 /
0% 반영총 0점 /
0% 반영총 0점 /
0% 반영반영된 평가 합산 0점 이상
교육비 안내
교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
(1,000인 미만)환급 : 대규모
(1,000인 이상)사업주 비환급과정은 기관담당자에게 문의 부탁드리겠습니다.
- 과정소개
- 강의목차
- 학습후기
과정소개
본 과정은 조직 구성원에 대한 다양한 차원에서 이해도를 높이고 조직 발전을 위하여 사례를 통해 조직적,개인적 측면을 이해할 수 있게 구성되었습니다.
또한 조직 구성원의 원만한 관계를 유지하기 위한 리더십 이해도를 높이며 조직활성화를 위한 방법을 배울 수 있는 과정입니다.과정목표
조직 구성원에 대한 다양한 차원에서 이해도를 높인다
조직 발전을 위하여 사례를 통해 조직적,개인적 측면을 이해한다.
조직 구성원의 원만한 관계를 유지하기 위한 리더십 이해도를 높인다.
조직활성화를 위한 방법을 배운다학습대상
조직구성원 및 임원, 관리자를 포함한 전 직군강의목차
- 1 . 구성원을 대하는 중요한 요소 - 감성, 인성, 공정
- 2 . 목표설정과 자유의지
- 3 . 권한위양과 차별화된 보상 전략
- 4 . 외적동기부여와 손실체감효과
- 5 . 계속 존속 조직을 위한 방법
- 6 . 조직 발전을 위한 방법
- 7 . 사람을 움직이고 성공하게 하는 것
- 8 . 조직의 발전과 개인의 성공
- 9 . 조직신뢰와 행복한 조직
- 10 . 구성원의 신뢰, 행복과 갈등
- 11 . 구성원의 관계
- 12 . 구성원 이해와 의사결정
- 13 . 무질서와 외로움, 그리고 자존심
- 14 . 리더를 위한 환경과 상황에 맞는 리더십
- 15 . 약속, 타이밍, 신체접촉효과
- 16 . 조직 활성화를 위한 방법
학습후기