• 경영직무  인사/총무/HRD
    핵심만 콕! 인재육성과 HRD
    훈련등급 : A 등급
    PC 모바일  

    총 8차시 / 9시간 교육과정

    - 강사

    과정목록


    수료기준 및 수강정원

    수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
    3,000 명 100% 이상 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영
    반영된 평가 합산 0점 이상


    교육비 안내

    교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
    (1,000인 미만)    		 환급 : 대규모
    (1,000인 이상)
    사업주 비환급과정은 기관담당자에게 문의 부탁드리겠습니다.


    • 과정소개
    • 강의목차
    • 학습후기

    과정소개

    인재가 제일이다 라고 말하는 CEO들은 많은데 정말 그들은 사람이 가장 중요하다고 생각할까?
    이야기를 들어보면 다른 회사들은 좋은 교육을 많이 하는 것 같은데 왜 우리 회사는 매년
    비슷한 내용과 방식을 재탕 삼탕하는걸까?
    전략적이고 체계적인 HRD를 통해 구성원의 가려운 곳을 긁어주고 조직의 역량을 높이는
    파워풀안 HRDer를 위해 마련한 교육과정

    과정목표

    인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있다.
    HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있다.

    학습대상

    HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원

    강의목차

    • 1 . HRD의 입체적 이해
    • 2 . HRD 담당자와 성인학습의 특징
    • 3 . 역량과 역량 모델링의 이해
    • 4 . HRD 전략과 교육체계 수립
    • 5 . 교육과정 개발
    • 6 . 교육성과 평가
    • 7 . HRD 수요자를 매혹하는 방법
    • 8 . HRD 성공을 위해 필요한 세 가지

    학습후기

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