• 경영직무  인사/총무/HRD
    사례로 알아보는 인사관리종합
    훈련등급 : A 등급
    PC 모바일  

    총 8차시 / 8시간 교육과정

    - 강사

    과정목록


    수료기준 및 수강정원

    수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
    3,000 명 100% 이상 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영
    반영된 평가 합산 0점 이상


    교육비 안내

    교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
    (1,000인 미만)    		 환급 : 대규모
    (1,000인 이상)
    사업주 비환급과정은 기관담당자에게 문의 부탁드리겠습니다.


    • 과정소개
    • 강의목차
    • 학습후기

    과정소개

    기업의 핵심 인력을 채용 및 관리하는 인사담당자들의 역할과 역량의 중요성이 항상 대두된다. 기본적인 인사관리 제도 설계 및 운영에 대한 역량을 제고하고 최근 HR 트렌드에 대해 학습하고 인사 전략 수립 방안을 제시한다.

    과정목표

    1. 기본적 인사관리 제도 설계 및 운영이 가능하도록 제반 역량 제고
    2. 최근 HR 트렌드에 대하여 학습하고 인사전략 수립방안 제시
    3. 채용의 기본방향을 제시하고, 직무분석을 활용한 인력운영방안 수립
    4. 인적자원의 평가 및 보상체계 수립 능력 함양
    5. 맞춤식 동기부여 등 인적자원유지를 위한 구체적 방안 제시

    학습대상

    1. 인사/경영기획 분야 담당자 및 부서장
    2. 인사업무 전반에 대한 이해력을 높이고자 하시는 분

    강의목차

    • 1 . HR 체계와 Trend
    • 2 . 직무분석
    • 3 . 인사평가
    • 4 . 보상관리
    • 5 . 육성관리
    • 6 . 채용 · 퇴직관리
    • 7 . HR 이슈
    • 8 . 인사담당자 필수 노동법

    학습후기

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