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경영직무 인사/총무/HRD
NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2023)
훈련등급 : A 등급
PC 모바일총 16차시 / 17시간 교육과정
- 강사
수료기준 및 수강정원
수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제 3,000 명 100% 이상 총 0점 /
0% 반영총 0점 /
0% 반영총 0점 /
0% 반영반영된 평가 합산 0점 이상
교육비 안내
교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
(1,000인 미만)환급 : 대규모
(1,000인 이상)사업주 비환급과정은 기관담당자에게 문의 부탁드리겠습니다.
- 과정소개
- 강의목차
- 학습후기
과정소개
본 과정은 실무자를 위해 준비한 다양한 사례와 공인노무사의 해설을 통해 근로기준법의 다양한 내용을 정리할 수 있고, 노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급을 위한 과정입니다과정목표
근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.
핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.학습대상
기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
노동조합 임원 및 간부
공공기관 관련 업무 담당자
노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자강의목차
- 1 . 근로기준법의 기본원리
- 2 . 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
- 3 . 채용절차와 근로계약의 체결
- 4 . 근로관계의 변경
- 5 . 근로관계의 승계
- 6 . 근로시간 및 휴게시간
- 7 . 휴일 및 휴가제도
- 8 . 모성보호제도
- 9 . 임금의 개념
- 10 . 근로자퇴직급여보장법의 이해
- 11 . 취업규칙을 둘러싼 법률관계
- 12 . 근로관계의 종료와 퇴직관리
- 13 . 징계처분과 절차
- 14 . 해고의 정당성 및 절차상 제한
- 15 . 부당해고 등의 구제절차
- 16 . 직장 내 괴롭힘 금지
학습후기