• 경영직무  인사/총무/HRD
    (리프레시) 핵심만 콕! 인사실무와 인력관리
    훈련등급 : A 등급
    PC 모바일  

    총 8차시 / 9시간 교육과정

    - 강사

    과정목록


    수료기준 및 수강정원

    수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
    3,000 명 100% 이상 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영
    반영된 평가 합산 0점 이상


    교육비 안내

    교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
    (1,000인 미만)    		 환급 : 대규모
    (1,000인 이상)
    사업주 비환급과정은 기관담당자에게 문의 부탁드리겠습니다.


    • 과정소개
    • 강의목차
    • 학습후기

    과정소개

    인사관리와 근로관계법령상의 접근을 통한 효과적인 인적자원 관리!
    꼭 필요한 핵심에 풍부한 사례와 한걸음 더 들어간 심화 학습까지! 인적자원에 대해 성과와 생산성 증대라는 인사관리적 접근과 근로자를 사용자 대비 약자라는 측면에서 사용자를 규제하거나 근로자를 보호하는 근로관계법령상의 접근이라는 이원적 접근법에 따라 언제 어떤 기준을 가지고 접근해야 할 지를 본 과정을 통해 이해한다.

    과정목표

    입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있다.
    각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고, 적법기준을 이해하고 업무에 적용할 수 있다.

    학습대상

    회사 생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 궁금한 모든 임직원

    강의목차

    • 1 . 채용
    • 2 . 근로시간
    • 3 . 임금관리
    • 4 . 취업규칙과 징계
    • 5 . 평가관리
    • 6 . 유지관리
    • 7 . 4대보험
    • 8 . 근로관계의 합의해지와 기타인사업무

    학습후기

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