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    핵심만 콕! 신입사원 온보딩
    훈련등급 : C 등급
    환급 PC 모바일  

    총 8차시 / 9시간 교육과정

    - 강사

    과정목록


    수료기준 및 수강정원

    수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
    3,000 명 80% 이상 총 0점 /
    0% 반영    		 총 100점 /
    100% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영
    반영된 평가 합산 60점 이상


    교육비 안내

    교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
    (1,000인 미만)    		 환급 : 대규모
    (1,000인 이상)
    26,730 원 16,839 원 14,968 원 7,484 원


    • 과정소개
    • 강의목차
    • 학습후기

    과정소개

    신입 사원은 스킬보다 자세! 신입사원이 조직에 쉽고 빠르게 적응해 안착할 수 있도록, 스킬보다는 조직 생활 적응과 이해를 높이기 위한 마음가짐, 기본적인 마인드와 역량에 대해 핵심 요소 중심으로 안내해 드립니다.

    과정목표

    1. 조직 생활에 안정적으로 안착하기 위한 관점과 사고방식을 이해할 수 있다.
    2. 신입 시절에 갖추어야 할 바람직한 자세와 마인드를 습득할 수 있다.
    3. 조직 내에서 성장하기 위해 필요한 기본 역량과 요소들을 이해하고 적용할 수 있다.

    학습대상

    - 조직 내 적응 및 핵심 역량 체득이 필요한 모든 신입사원
    - 성공적인 직장 생활을 위한 자세와 마인드, 사고방식의 전환이 필요한 전사원

    강의목차

    • 1 . ‘성공한 미래의 예약’은 신입시절이 관건이다.
    • 2 . ‘노력’이라는 자본에 따라 투자수익율은 달라진다.
    • 3 . ‘선택의 힘’이 신입의 운명을 좌우한다.
    • 4 . ‘사소한 말과 행동’이 신입의 브랜드를 결정한다.
    • 5 . ‘업무 잘하는 신입’은 기본기가 튼튼하다.
    • 6 . ’신뢰받는 신입’은 입체적으로 소통한다.
    • 7 . ‘지혜로운 신입’은 상사 맞춤형으로 대응한다.
    • 8 . ‘성장하는 신입’은 업글인간을 실천한다.

    학습후기

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